校心教部部门职责
1、配合心理咨询中心的工作
2、监督二级学院打扫心理咨询中心的卫生
3、负责娄职心教中心微信公众平台公众号的发布
4、配合其他部门的工作
5、组织策划学生会的联谊活动
6、必须完成交代的任务
校心教部考核制度
本考核为校心教部内部考核制度，此考核严格执行。考核总分为100分，80分以下者，不能参与任何评奖评优评助，一般情况下，评奖评优评助优先考虑考核分较高的同学。若考核分低于80分以下的成员有两个甚至两个以上的，全体将重启晨训或晚训。所有考核分每月在群里公布一次。
考核制度:
1) 出勤，全体大会、部门例会、二级学院会议等所有会议，迟到扣1分，未到扣2分。
2) 会议纪录本，每次会议都要记录，会议记录本每月检查一次，一次会议未记录扣0.5分每次。
3) 总结或者电子稿文件，纸质稿等，若有未及时上交者，扣0.5分每次。
4) 如若需要配合其他部门的工作，必须按时到达，有意外情况不能到达者，需向监察部按格式请假，若考核表上出现了名字。未到扣2分每次，其他情况扣1分每次。
5) 值班，每人每周值班两次，若有事不能去值班，必须请假，告知张老师和17级成员，如若是调换了值班时间，在签到表上要填上真正值班人的名字，并在旁边标明。值班一次未到扣2分。
6) 公众号。公众号的制作和发表必须按时上交，在规定时间内上交的，加2分每次。
7) 活动。活动策划和公众号一样，未在规定时间内上交的，加2分每次（每次活动要按时到达，如果有未到且未请假者，扣2分每次，迟到扣1分每次）。
8) 监督二级学院打扫卫生，没有及时通知的，扣1分每次。
加分制度
1） 参与额外安排的工作，加0.5分每次。
2） 在各项工作中表现优异者，加1分每次。
3） 在没有规定所有人都上台的时候，积极主动上台者，加1分每次。
所有加分视情况而定，由17级讨论后加分。
本次考核每个月展示一次成绩，分数最高的可以免一次值班，分数最低的要在日常的值班后多值一次班，直到下个月新的考核成绩出现。
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