校学生会干部考核制度
为了加强我校学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质；做到以考核促工作，帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好的发挥出学生干部作用。特制订校学生会干部考核制度。
干部考核包括部门考核（40%）、学生会考核（30%）、部门互评（10%）、辅导员意见（10%）和学习情况（10%）五部分组成。
二、校学生会干部相关工作考核
1、各干部要有组织时间观念，各种会议和相关工作做到不请假、不迟到。
2、各干部在会议上必须佩带好工作牌并注意穿着和言行举止，开会、工作时不能玩手机。（手机在会议开始之前自主上交于各部门部长处,未交者则视为未到）
3、集合时（如学习部查堂、宿管部查卫生），每个部门安排了18级配合工作的干事在场外，配合工作的各部门17级成员和主席团也各需有一个人在场，未到的各部门17级成员按通讯录上的顺序给予相应的扣分。
4、实行月报制，每个月末对部门、干部进行考核汇总，按名次等级评选每个部门的出勤情况，每个部门成员的扣分情况跟部门每个月的排名有关。
5、每月不定时抽查会议记录。
三、考核校学生会干部扣分制度
1、未到（5分/次）
2、迟到（2分/次）
3、请假（1分/次）（病假需提供病假条，否则一样扣分)
4、工作时未佩戴工作牌，穿拖鞋、高跟鞋或短裙（裙子必须长过膝盖处），会议上未带笔、笔记本，集合未扎头发，会议记录未做（3分/次）
5、工作中嚼槟榔、吃东西（10分/次）
6、工作、开会时玩手机、睡觉（4分/次）
7、工作牌不能借给他人，一经查到2人都要进行扣分（10分/次）
8、同部门之间不能谈恋爱，一经发现，劝退其中一人，影响过大劝退两人，举报者加5分（同时在此部门排名总分上扣15分）并大会上通报批评该部门。
9、学生会干事头发颜色过于鲜艳（如金黄色）扣15分
10、部长月检会议记录未做一次扣5分,其他干部扣3分/次
11、监察部将随时抽查考核制度，不能熟记考核制度扣分(5分/次)
12、学生会干部被抓抽烟:第一次进行内部警告，取消一切评奖评优；第二次进行劝退
四、17级干部考核制度
1、本部门工作时必须有一个干部在场。
2、全体大会、部门例会17级干部必须全员到场。
3、17级人员连续请假或无理由未到3次（包括3次）及以上不予考虑评奖评优,情节严重者劝退。
4、部长会议:如副部长或者其他人替其开会,部长一样需扣请假分。
五、部门考核
1、部门考核分直接影响到以后评奖评优的名额
2、以后部门之间评奖助学金不再按照平均名额来
3、各部门干部之间必须严格遵守考核制度
六、奖罚制度
每月评比优秀部门和优秀个人，职能部门常规部门各一个名额，在大会上进行表彰。每月评选出最差部门，职能部门常规部门各一个，在大会上进行通报批评。在期末时颁发优秀个人和优秀部门奖状和奖金。(50％看监察部考核分，50％由监察部和主席团共同推选出)。
参加学生会组织的比赛，获一,二，三等奖的分别加3,2,1分
关于未到与迟到： 部门集合之后，监察部点完到之前到场记迟到，监察部点完到并离开后到来者需向监察部17级说明并出示相关在场证明，否则记未到。
请假相关事项: 校学生会干事请假需向监察部部长或者副部长请假才作数，请假时请出示相关证明，请假需在集合时间点之前半小时请假，集合时间点过请假的不作数。（临时集合请需在集合时间前请假）
请假格式: 因xx事不能参加xx工作（标明集合时间、集合地点）xx部门xxx（姓名）未按请假格式请假一律视为未到。
部长伍延立:负责文建站、心教部、公寓监管部、宣传部、自媒体运营部的请假
副部长蒋正杰:负责外联生活部、宿管部、学习部干部的请假
副部长肖琼:负责保卫部、体育部、监察部干部的请假
六、校学生会干部个人每学期以100分作为基本分，每周进行公布，每月进行统计评比。学生干部考核85分及以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格（个人分低于60视为自动退出学生会），严格执行。部门考核80分及以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格。评比等级作为评奖评先评优评助的依据，80分以上的优先考虑。
期末总评估：学习占10%,辅导员意见占10分,互评占20%，部门考核占40%，积极参与学生会相关事项占20%。
请各干部认真熟记并遵守此考核制度，监察部干部将随时抽查！
2019.12.20 校监察部
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