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    加强学风建设是提高科学研究与人才培养质量的根本保证。2013年，我院进一步深入开展学风建设，着力营造优良的学术氛围和科研环境，取得了较好的成效。

    一、高度重视宣传教育，引导师生把严守学术道德和科研诚信内化为自觉行动

    一年来，学院科研主管部门和教学系部组织师生深入学习了《教育部关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》、《高等学校科学技术学术规范指南》、《高等学校学术委员会规程》、《网投十大可靠娱乐平台关于切实加强学术道德与学风建设的实施细则》等文件，并利用学报院报、校园网络、橱窗板报等平台，定期开展科研诚信和学风建设教育，使全院师生进一步熟悉学术道德规范，自觉加强学术自律。为提高科研水平与质量、提升学院内涵与人才培养质量奠定了良好的学风基础。

    二、严格执行科研管理制度与学风建设责任制

    科研管理部门在年度科研奖励、课题管理、经费管理、公开办事、学报编辑出版等活动中，严格执行《网投十大可靠娱乐平台科研资助办法》、《网投十大可靠娱乐平台科研项目管理办法》、《网投十大可靠娱乐平台横向课题管理暂行办法》、《网投十大可靠娱乐平台科研奖励办法》、《网投十大可靠娱乐平台关于切实加强学术道德与学风建设的实施细则》等制度，力保科研与学术活动按制度运行。学报在办刊实践中始终坚持采用稿件四审制、编辑三校对制等制度，严把质量关，主动向名家约稿，实行优稿优酬制，突出职业教育和经济研究特色。学院学风建设实行院、系两级责任制。院学术委员会下设专门的学风建设委员会，由主任、副主任和7-9名委员组成，主任由院长担任，副主任由主管科研工作的副院长、主管教学工作的副院长、科研处处长担任，委员由人事处处长、教务处处长、监察处处长、院学术委员会代表、教授代表担任，学风建设委员会办公室设在科研处，具体负责本院的学风建设工作。学院各教学系部设立学风建设工作小组，由5-7名成员组成，组长由系（部）主任担任，副组长由教学（科研）副主任担任，成员由该系（部）具有较高专业造诣、良好学术道德和办事客观公正的教师代表担任。主要协助院学术委员会调查处理本系（部）的学术不端行为。学院将学风与学术道德贯穿到人才培养、科学研究、社会服务、文化建设等各个方面，落实学术责任追究制度，对学术不端行为实行“零容忍”。

    三、科研管理与学术科研活动力求公平、公正，不断提高科研质量

    科研管理注重分工明确，科研服务上重视业务指导，不断加强作为学院学术咨询与决策机构的学术委员会的作用。在年度科研奖励审核、科研项目评审推荐、年度科研考核、科研制度修订、科研资助审定、异议材料复核、职称科研材料审定、研究成果鉴定等工作中突出学院学术委员会和专家教授的评议咨询作用，与学术有关的重大事项全部通过学术委员会审议。

    四、科研成果质量与数量再创新高

    一年来，我院将学风建设和学术道德教育落实到相关管理机构和师生，有效地提高了科研成果质量、数量和科技创新活力。2013年成立了电子技术研究所、软件工程研究所等9个研究所和7个院级科技创新团队。2013年全年共获得省厅级科研课题立项40多项，获得资助经费共81万元；获娄底市第九届哲学社会科学优秀成果一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项；发表学术论文200多篇，出版专著5部，发明专利1项，实用新型专利10项，软件著作权10项。

    由于学院党委、行政对学风建设的高度重视，经过科研主管部门和师生的共同努力，2013年我院没有接到一起学术投诉，科研和学术环境不断优化。今后，我院将继续严格落实《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，进一步建立健全优良学风建设的长效机制，促进科研和学术建设重质量、重水平、重创新、重效益，为学院骨干院校建设和内涵提升提供强大合力。