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2019年辅导员培训管理办法

为了规范辅导员培训管理工作，提高培训质量，结合实际情况，特制订以下管理办法：

一、严格考勤制度

1. 学员必须按照培训班课程安排表准时参加学习。

2. 迟到一次扣3分；早退一次扣3分；请假一次扣5分，缺席一次扣10分。

3. 如有特殊情况必须提前写出书面请假条，讲明请假原因，经二级学院领导证实后学工处批准。

二、严肃课堂纪律

1. 学员要认真听好每一次课，做好上课笔记，不得做与课堂无关的事。

2. 学员进入课堂必须将手机等通讯工作关闭或铃声调至静音后放入手机袋。

三、综合结业考核

总分200分，内容分为二个方面：平时成绩和考核总结。考核以多种形式、多种渠道相结合的方式进行。

1. 平时成绩：100分。考勤分、学习笔记各占50分。

2. 考核总结：100分。理论考试占30分，技能比赛占60分，心得论文占10分。技能比赛包括：主题班会说课大赛、微课设计大赛、思政网文写作大赛、学生心理安全分析咨询竞赛等。

四、表彰优秀学员

根据考核分数的排名先后，评选10名“优秀学员”。辅导员在培训期间的考勤表现、学习小结和结业理论考试的成绩将作为下一轮辅导员上岗、定等定级的重要依据，并与年终绩效、评先评优挂钩。