为明确毕业班班主任工作责任，推进学生的就业工作，特制定本职责。
一、执行学院有关就业生管理、安全、教育之规定，责任到人。
二、实行首问制，发现问题及时向系部汇报，及时处理，并书面报告处理结果、对学校、学生、家长负责。
三、利用空余时间定期巡查、辅导、管理学生。
五、教育就业生树立正确的人生观、世界观、价值观和劳动观，诚实做人，踏实做事，不做缺德违法之事（如敲诈、勒索、小偷小摸等）。
六、教育毕业生在工作岗位上，尊敬长辈、不顶撞上司、师傅，能接受批评，有则改之，无则加勉；处理好同事关系；吃苦肯干，以学到技术为目的。
七、教育毕业生要遵守就业单位规章制度，严格按操作规程办事，以主人翁精神出现，以企业为家，为单位着想，维护单位利益，替单位做事，做一名合格的员工。
八、教育毕业生时刻注意交通安全、财物安全、操作安全；注意不轻信他人诱惑，严格误入传销窝点。
九、教育毕业生不到江河湖泊戏水，不入舞厅、网吧、酒吧、游戏室、录象室，按时回宿舍就寝，不与社会闲杂人员交往，不喝酒、赌博，养成生活简朴的好习惯。
十、教育学生换工作岗位应经学校、单位同意，并将离职、离岗申请表交到学校，擅自离岗违反规定学校不予安置；在就业单位有受侵害及不公待遇时及时向上级申诉及时与学校联系。
十一、在毕业生领取毕业证时负责收集相关资料（毕业生实习协议书、学生实习报告、学生实习日记簿、顶岗实习考核表毕业生回执、职业资格证书复印件）
十二、教育学生明白：就业考核不合格者不予颁发毕业证书、等级证书等相关证件，并且不享有相关待遇。
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