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娄职院发〔2013〕19号

 

第一条 网投十大可靠娱乐平台科技创新团队（以下简称为创新团队）是学院教师和科研人员开展科学研究、技术攻关和科技创新的重要组织形式，是凝聚激发科研力量、获取整合科研资源和实现协同创新的有效模式。为了进一步提升学院科技创新能力和社会服务能力，促进教学队伍建设，推动学术发展和科技进步，特制定本办法。

第二条 学校创新团队主要依托院内研究机构，挖掘来自行业（龙头）企业科技创新资源，联合有关科研院所、高校、事业单位的科技人员，专兼结合，开展以技术应用性创新项目为载体的科技研发和服务。

第三条 创新团队建设指导思想是：以培养优秀科技创新人才、提升专业（群）科技创新水平和应用性创新技术服务能力为目标，发挥学校专业（群）特色和技术优势，加强学科交叉、凝练研究方向、汇聚科技人才，逐步建设、形成一批以行业知名专家为核心，以优秀中青年专业（群）带头人和科研骨干教师为主体的充满活力的创新学术团体，为地方经济建设和社会发展提供科技与人才服务，为建设国家骨干高职院校提供强有力的智力支持和人才支撑。

第四条 学校对创新团队给予经费支持。资助建设期限一般为3年。

 

第五条 各研究机构（系部、分院）根据专业（群）建设与发展实际申报。创新团队负责人原则上应符合以下条件：

1．具有副高及以上职称或具有博士研究生以上学历，具备较高的学术造诣和研究能力；

2．学风严谨，品德高尚，具有良好的组织协调能力；

3．近3年内，主持过一项省部级及以上的科研项目或两项以上厅级科研项目，或主持承担横向课题总经费超过30万元及以上，或出版过在本学科领域有较大影响的学术著作，或发表过3篇及以上中文核心期刊论文。

第六条 创新团队除负责人外，应有若干名教学与学术研究骨干，以及来自其他高校或科研院所、行业企业的专家或技术能手。年龄和职称结构合理。

第七条 创新团队应以应用性技术创新项目为驱动，有稳定的科学研究方向，或提出新的研究方向，能为社会企事业单位提供专业技术支持和服务。

第八条 有积极投身于科技创新的热情和良好的科研工作基本条件。所在部门应支持并创造良好的工作环境和科研氛围，保证学术带头人和研究骨干有充分的时间和精力从事研究工作。

 

第九条 创新团队采取自由申报、专家评审、学校审批的方式，每2年申报（或调整）和评审一次。

第十条 凡具备申报条件的创新团队均可向学校提出申请，并填写《科研创新团队建设计划项目申请书》。

第十一条 科研处初审通过后，由学校学术委员会进行审核，并根据其研究计划和任务目标，提出支持和资助意见，报学校批准，并公示。

第十二条 公示期满无异议的，创新团队正式开展工作。

 

第十三条 学校根据创新团队研究计划和任务目标，给予建设启动经费资助，一次核定，分年下拨。主要用于创新团队科研条件建设和调研考察、学术交流、人员培训提高等费用。资助经费按科研项目经费管理。

第十四条 学校支持创新团队成员开展国内外学术、技术交流活动。采取多种措施，有计划、有重点地选拔学术研究骨干到国内外知名大学、科研机构、知名企业从事研修工作。

第十五条 学校鼓励跨院系部、跨部门、跨专业（群）的创新团队建设。学校对创新团队的项目申报、学术交流等方面给予优先推荐。

 

第十六条 创新团队实行团队负责人负责制，每年12月31日前须向学校科研处提交年度工作报告。报告内容主要包括：

1．科研创新成果。完成企事业单位横向项目、承担各类纵向科研项目所取得的科研成果和获得科研经费，以及发表论文、出版著作教材、科研成果获奖、专利等；

2．科研成果转化。科研成果转化产生的经济、社会效益和其他科技服务成果效益等；

3．学术梯队建设。创新团队学术梯队建设、团队凝聚力、学术氛围等情况；

4．服务人才培养。创新团队在服务专业建设和专业人才培养等情况；

5．研究领域进展。创新团队的研究方向定位和最新研究进展情况；

6．研究发展规划。创新团队下一步与企事业合作的规划、已达成意向和创新团队的下阶段整合和建设规划等；

7．经费使用管理。在考核期内有关资助经费的使用管理情况。

第十七条 学校每年对创新团队按其年度研究计划，主要从以上六个方面进行阶段性考核。连续两年考核不合格的，学校停止经费资助，并撤消该建设计划项目。

第十八条 创新团队建设不支持延期申请，建设期内因故不能继续执行建设计划者，应及时向所属部门报告，由所属部门根据具体情况提出处理意见，送学校科研处报学校审核处理。

 

第十九条 本办法自发布之日起实施。

第二十条 本办法由学校科研处负责解释。