11月18日，2011年湖南省高职高专招生与就业研究会年会暨表彰大会在湖南交通职业技术学院召开，会议以“研究招生新思路，创新就业新模式”为主题，直面当前高职生源紧缺状况，探索高职高专发展的新路径。省教育厅、省教育考试院、省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心相关负责人，各高职高专院校招生、就业部门负责人出席会议。我院副院长袁其谦和招生就业处副处长王少英参加会议。
湖南交通职院党委书记彭元在会上致欢迎词，湖南工程职业技术学院院长、协会会长熊琦作工作报告，常德职业技术学院副院长、省高职高专招生与就业研究会协会副会长黄镇才主持会议。
省教育厅发展计划处处长熊俊钧在会上发言。湖南高职高专2011年计划招生总体完成度较好，全省高职院校学生校到校率保持在70%以上， 有14家高职院校到校率达到90%，但仍有7所高职院校到校率不到40%。
据熊俊钧透露，2012年高考生源预计约35万人，我省将根据生源状况，调减省内高职院校招生计划的增投量，预计到2014年到达“谷底”，到2019年恢复到现有状态。他表示，我省在争取教育部不减计划标准的同时，要求各高职院校以“调结构保规模”为原则，高职院校在招生过程中若发现有违规情况，省教育厅将直接令其“停招”一年。
熊俊钧在谈到招生途径和手段时表示理解各高职院校的艰难处境，但不能采取不正当的手段抢夺生源，而应该建立良好的合作机制和生源机制，实现正常合法招生。
省教育厅学生处处长郭建国在会上表示，我省高职高专院校经过十多年的蓬勃发展，如今进入了最关键的时刻：预计今后6-7年，我省高考人数将下跌10多万，影响高职高专院校发展的主要因素是生源不足。如何实现高职院校持续发展？郭建国认为，生源是有限的，还是要从办学质量入手；要辩证看待规模与质量的关系，突飞猛进往往带来的是办学质量的忽视，而目前生源紧缺也是提升办学质量的最好时机。
郭建国谈到高职院校改革时说，当前我省高职院校存在生源拓展渠道有限，招生选拔不具新意，评价机制不够完善的问题。针对当前高职高专招生的无序状态，郭建国要求正正当当“挖”生源，不偷偷摸摸乱招生，更不能利用中介招生。
省教育厅职业教育与成人教育处处长张大伟在会上以新起点、新形势、新目标这“三新”对我省职业教育的发展寄予厚望。他说，高职高专真正大大发展是近十年的事情，目前湖南高职总体实力是处在全国领先的地位，已经初步建立形成职业教育发展保障机制。
在谈到职业教育发展新形势时，张大伟重申了湖南省委常委、副省长郭开朗在全省职业教育工作会议上提出的三个“前所未有”： 党和政府对职业教育的重视程度前所未有，经济发展“转方式、调结构”对职业教育的需求前所未有，人民群众接受更好职业教育的愿望前所未有。
会议还表彰了招生工作先进单位及个人，我院喜获湖南省高职高专2011年招生就业先进单位， 副院长袁其谦与招生就业处副处长王少英获2011年招生就业先进个人。(招就处 王少英)
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